こんなお悩みはありませんか？
もし、あなたが30歳前後の営業職なら・・・
ノルマに追われる
売り込み営業はもう嫌だ
部下を持ってマネジメントの仕事をしてみたい
もっと規模の
大きな仕事がしたい
チームで成果を出す
仕事をしてみたい
モノづくりに
関わりたい
人に感謝され、
家族に誇れる仕事がしたい
もし今、建設業界で働いているなら・・・
20代なら良いが、
この先ずっと職人だと
不安だ
自らプロジェクトを
動かす仕事に挑戦したい
下請けではなく、
元請けの仕事に
携わってみたい
自分に市場価値がある今のうちに
キャリアチェンジをしたい
あなたがもしそうお考えなら...
成電工の 施工管理職
をぜひ検討してください。
あなたに成電工の施工管理職をオススメする9つの理由
ノルマやセールス一切なし。
入札で獲得したプロジェクト案件をマネジメントするのがあなたの仕事です。
現場で大勢のスタッフを指揮・管理するのがあなたの仕事。指示を出したり、チェックしたり、マネジメントそのものを実行します。
受注額が数億円のプロジェクト案件を、あなた自身が動かす仕事です。20～30代でこれまでにない達成感を味わえます。
一匹狼的な営業職や職人の仕事とは異なり、業務を分担しながらチーム全員で協力してプロジェクトを成功に導くのがあなたの仕事です。
発注者の出した要件をクリアするため、施工図面の作成や原価管理、工期立案など“モノづくりの上流”からあなたの力を必要とする仕事です。
担当するのは地元住民に不可欠な公共施設の工事ばかり。地図にも記憶にも残る一生賭けて取り組む価値がある仕事です。
20代で学んだことは30代に生きる。30代に身につけたスキルは40代に花開く。地道な頑張りがきちんとキャリアに正比例する仕事です。
下請けとして別会社の指揮・命令下で仕事をするのではなく、元請けとして責任をもってあなたが指揮・管理する仕事です。
仕事をしながら「第二種電気工事士」「2級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士資格」「１級電気工事施工管理技士」といった一生モノの資格（電気工事士）が取れます。
営業・販売職出身者は
なぜ未経験から施工管理に
キャリアチェンジできるのか？
その理由を５つご説明します。
あなたの営業・販売経験が
そのまま生かせるから
正確に言うと「必ず生きるので、ぜひ生かして欲しい」です。施工管理職の仕事は発注者との打ち合わせや、工事スタッフへの指示出しや説明などが50％を占めています。お客様との商談を重ねてきたあなたなら、すぐに実力を発揮できるはずです。
売り上げや見積りに慣れているから
当初組んだ予算通りに工事を進めるのが施工管理の腕の見せどころ。見積もりや価格交渉等に慣れている方なら問題なし。足し算・引き算・掛け算・割り算レベルの計算力があればすぐに習熟できるはずです。
人が育つ“教育のしくみ”があるから
「先輩の背中を見て覚える」といった古い体質はありません。未経験でも最短で成長できるよう教育のしくみを整えています。図面の見方、作り方、原価計算、工事スタッフのマネジメントなどもすべて丁寧に教えます。
“勉強が第一”の風土が根付いているから
私たちが現場の業務を合理化し、業務分担を進めてきたのは、社員が勉強に割く時間を確保するため、といっても過言ではありません。一流の施工管理者に必須の条件は「勉強し続けること」。センスや性格といった属人的な才能ではなく、愚直に学び続ければ、必ず成功することができる、それが施工管理の仕事です。
会社のみんなが
あなたの成長を願っているから
成電工に入社したからには、必ず一流の施工管理者になって成功してほしい、と全員が本気で願っています。将来、成電工の経営陣を目指す、独立する、転職する、いずれのケースでも上手くいきます。あなたの人生を成電工に預ける価値は絶対ある、と保証します。
「でも実際に図面なんて読めるのかなぁ」「理科が苦手だったから、電気のことなんて自分には無理かも・・・」など不安な気持ちは十分理解しています。
でも大丈夫。施工管理として活躍する先輩の多くも、経験ゼロからのキャリアチェンジですが、順調に知識やスキルを身につけています。文系出身者や業界未経験者も、無理なく学べるよう会社がしっかりサポートします。早い時点で集中的に学ぶことで、現場で活躍できる施工管理者としてのキャリアを最短で身につけることが可能です。
また実際には施工図の作成は施工支援の部署が大半を担っており、あなたが施工管理の仕事に集中できる環境を整えています。
募集要項
中途・キャリア採用
| 募集職種 |
電気設備工事の施工管理 |
|---|---|
| 雇用条件 |
正社員 |
| 勤務地 |
〒157-0067 東京都世田谷区喜多見9丁目2番14号（本社） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩12:00～13:00） |
| 給与 |
月給：30万円～※年齢・経験を考慮して決定
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日：120日（2026年より125日） |
| 昇給 |
年2回（1月、7月） |
| 賞与 |
年2回（7、12月） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、資格取得支援制度あり |
| 勤務地 |
本社、および首都圏各施工現場 |
| 応募資格勤務地 |
|
新卒採用
| 募集職種 |
電気設備工事の施工管理 |
|---|---|
| 雇用条件 |
正社員 |
| 勤務地 |
〒157-0067 東京都世田谷区喜多見9丁目2番14号（本社） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00（休憩12:00～13:00） |
| 給与（初任給） |
月給25万～（諸手当含む） |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日：120日（2026年より125日） |
| 昇給 |
年2回（1月、7月） |
| 賞与 |
年2回（7、12月） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、資格取得支援制度あり |
| 教育制度 |
内定者研修、新入社員研修、 ビジネススキル研修、他 |
| 採用人数 |
5名 |
| 応募資格勤務地 |
|
応募の流れ
ご応募（面接の予約）
●まずは面接の予約をお願いします。
●お問い合わせフォームからご予約下さい。
●フォームでのご質問・ご相談も大歓迎です。
会社説明会・1次面接
●本社(世田谷区喜多見)までご来社ください。
●お時間は2時間程度です。
●仕事内容について分かりやすくご説明します。
●待遇面や勤務時間について詳しくご説明します。
●履歴書（写貼）を持参ください。
●採用担当者による面談です。
※オンライン面談も承ります。ご希望があればお知らせください。
※新卒採用の方は適性検査等の試験があります。
※1次面接前に書類選考を行う場合があります。
| ご提出書類 |
|
|---|
2次面接（必要に応じて）
●本社(世田谷区喜多見)までご来社ください。
●取締役による面接となります。
●時間は1時間程度です。
※複数回になる場合があります。
ご内定・入社
●応募から面接、内定まで2週間程度です。
●入社時期はご希望に応じます。
よくある質問
- Q.未経験ですが大丈夫ですか？
-
A.
はい、大丈夫です。ゼロからキャリアを重ねていける教育体制があるのでご安心ください。当社の施工管理職のほとんどが未経験でスタートしています。なお、特に営業経験をお持ちの方は施工管理職として有利にキャリアをスタートできます。
- Q.寮や社宅はありますか？
-
A.
ございません。
- Q.応募前に電話での相談はできますか？
-
A.
もちろん大歓迎です。実際に面接を受けるかどうかは、フォームでご相談してからお決めいただければ結構です。
- Q.会社説明会や職場（現場）見学はできますか？
-
A.
もちろん可能です。日程を調整した上で本社や現場をご見学いただけます。
- Q.どんな方が働いていますか？
-
A.
電気工事とは全く関係ない異業種から転職してきた先輩が施工管理職として活躍中です。
まじめで優しい先輩ばかりです。
- Q.面接から入社までの日数は？
-
A.
通常は内定から2週間程度です。もっと早いご入社も可能です。
在職中の方は「内定の2ヵ月後」など前職の引継ぎをしっかり終えてからご入社いただけます。
- Q.転勤はありますか？
-
A.
ありません。
- Q.研修はありますか？どんな内容ですか？
-
A.
まずは本社で電気工事に関しての知識を学んでいただきます。
その後、先輩社員の現場に同行し、アシスタントとして施工管理の仕事を徐々に身につけていきます。
- Q.給与の支払い日はいつですか？
-
A.
当月末日締め、翌月20日払いです。
- Q.車の免許を持っていませんが支障がありますか？
-
A.
必須ではございませんが、取得者を歓迎します。
- Q.制服はありますか？
-
A.
会社支給の作業着があります。
